因上班路程比原来远了超过50公里，王某不服调岗通知，未到该加工厂报到，经沟通未果后仍在原岗位上班。半个月后，该服饰公司以旷工为由解除了与王某的劳动关系。王某遂向仲裁委申请增加违法解除劳动关系赔偿金的仲裁请求，仲裁委裁决支持了部分赔偿金，但王某和公司均不服，双方起诉至崇川法院，其中王某要求公司赔偿赔偿金、调岗期间的工资及加班费共计8万元。

经查，林某在经营网店期间，多次被客户问及能否提供组装“隐私摄像头”服务。受利益驱使，林某开始为客户组装隐私摄像头，每单获利数百元。

金安区三十铺镇人民政府已对相关涉事执法人员进行批评教育，并将举一反三，加强教育管理，规范执法，杜绝再次发生类似现象。