Theo báo cáo mới nhất này, mặc dù thị trường lao động đã cho thấy khả năng phục hồi đáng ngạc nhiên trong bối cảnh môi trường kinh tế đang xấu đi, quá trình phục hồi sau dịch bệnh vẫn không đồng đều, đồng thời các lỗ hổng mới và nhiều cuộc khủng hoảng đang làm xói mòn triển vọng thực hiện công bằng xã hội trên phạm vi rộng hơn.

Báo cáo cho thấy cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm (tức là số người thất nghiệp quan tâm đến việc tìm kiếm việc làm) đều thấp hơn mức trước đại dịch COVID-19. Tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu năm 2023 là 5,1%, cải thiện nhẹ so với mức 5,3% vào năm 2022. Đồng thời, khoảng cách việc làm toàn cầu và tỷ lệ tham gia thị trường lao động cũng được cải thiện vào năm 2023.

Thị trường lao động và triển vọng việc làm sẽ xấu đi

Tuy nhiên, báo cáo chỉ ra rằng đằng sau những con số này, những lỗ hổng cũng bắt đầu xuất hiện. Báo cáo dự đoán rằng cả triển vọng thị trường lao động và tình trạng thất nghiệp toàn cầu sẽ trở nên tồi tệ hơn. Dự kiến, 2 triệu người tìm việc mới sẽ được tuyển dụng vào năm 2024, khiến tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu tăng từ 5,1% năm 2023 lên 5,2%. Thu nhập khả dụng giảm ở hầu hết các nước trong G20. Trong khi đó, nhìn chung, mức sống sụt giảm do lạm phát gây ra "khó có thể phục hồi trong ngắn hạn".

Hơn nữa, vẫn tồn tại sự khác biệt đáng kể giữa các quốc gia có thu nhập cao và thu nhập thấp. Vào năm 2023, tỷ lệ chênh lệch việc làm ở các nước thu nhập cao sẽ là 8,2%, trong khi tỷ lệ chênh lệch việc làm ở các nước thu nhập thấp sẽ lên tới 20,5%. Tương tự, tỷ lệ thất nghiệp ở các nước thu nhập cao sẽ duy trì ở mức 4,5% vào năm 2023, trong khi ở các nước thu nhập thấp là 5,7%.

Nghèo đói và bất bình đẳng về thu nhập đang gia tăng

Ngoài ra, tình trạng nghèo trong việc làm có thể vẫn tiếp tục tồn tại. Vào năm 2023, số lượng người lao động trong tình trạng nghèo cùng cực (thu nhập bình quân đầu người hàng ngày dưới 2,15 USD tính theo sức mua tương đương) trên thế giới sẽ tăng khoảng 1 triệu người. Vào năm 2023, số người lao động ở mức nghèo vừa phải (thu nhập bình quân đầu người hàng ngày dưới 3,65 USD tính theo sức mua tương đương) sẽ tăng thêm 8,4 triệu người.

Đại Chiến Đỏ Đen

Báo cáo cũng cảnh báo rằng tình trạng bất bình đẳng về thu nhập cũng ngày càng gia tăng và việc giảm thu nhập thực tế khả dụng là "bất lợi cho việc thúc đẩy tổng cầu và phục hồi kinh tế bền vững hơn".

Tỷ lệ việc làm phi chính thức dự kiến ​​sẽ không thay đổi vào năm 2024, chiếm khoảng 58% lực lượng lao động toàn cầu.

Mất cân bằng thị trường lao động

Mức độ tỷ lệ tham gia thị trường lao động của các nhóm khác nhau trở lại mức trước dịch bệnh là khác nhau. Tỷ lệ tham gia của phụ nữ đã tăng trở lại nhanh chóng nhưng khoảng cách về giới vẫn còn đáng kể, đặc biệt là ở các nước mới nổi và đang phát triển. Thất nghiệp ở thanh niên vẫn là một thách thức Tỷ lệ người được xác định là NEET (không có việc làm, không đi học, không được đào tạo) vẫn ở mức cao, đặc biệt là ở phụ nữ trẻ, điều này đặt ra thách thức đối với triển vọng việc làm lâu dài.

Báo cáo cũng cho thấy những người quay trở lại thị trường lao động sau dịch bệnh thường không thể quay trở lại thời gian làm việc như trước dịch bệnh và số ngày ốm tăng lên đáng kể.

Đại Chiến Đỏ ĐenTăng trưởng năng suất đã chậm lại

Sau một thời gian ngắn cải thiện sau đại dịch, năng suất lao động đã giảm trở lại mức tăng trưởng thấp trong thập kỷ qua. Bất chấp tiến bộ công nghệ và đầu tư tăng lên, tăng trưởng năng suất vẫn tiếp tục chậm lại. Một lý do cho điều này là một lượng lớn vốn đầu tư đã đổ vào các lĩnh vực kém hiệu quả hơn, chẳng hạn như dịch vụ và xây dựng. Các rào cản khác bao gồm thiếu hụt kỹ năng và sự thống trị của các công ty độc quyền kỹ thuật số lớn, ngăn cản việc áp dụng công nghệ nhanh hơn, đặc biệt là ở các nước đang phát triển và các ngành bị thống trị bởi các công ty có năng suất thấp.

Triển vọng không chắc chắn

Gilbert F. Houngbo, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế, cho biết: “Báo cáo này tìm hiểu các vấn đề đằng sau dữ liệu chính về thị trường lao động và các vấn đề mà báo cáo tiết lộ chắc chắn đang gây ra mối lo ngại lớn. có vẻ như sự mất cân bằng trong thị trường lao động không chỉ là quá trình phục hồi sau đại dịch mới mà còn là một vấn đề mang tính cơ cấu."

Ông nói: "Những thách thức về lực lượng lao động được xác định trong báo cáo gây ra mối đe dọa đối với cả sinh kế cá nhân và doanh nghiệp, đồng thời chúng ta phải ứng phó với chúng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Mức sống giảm sút và năng suất yếu cùng với mức tăng cao liên tục sẽ tạo ra bất bình đẳng sâu sắc hơn và cuối cùng làm suy yếu các nỗ lực nhằm đạt được công bằng xã hội. Nếu không có công bằng xã hội rộng rãi hơn, chúng ta sẽ không bao giờ đạt được sự phục hồi bền vững."